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家长注意!花了几万块的血汗钱找的可能是个假名师

作者: 章萍 时间:2018年03月12日 信息来源:

    为了上培训班,有家长辞职了;为了上培训班,有家庭还需要老人来补贴……

    昨天,疯狂培训班的调查刊发后,引起了很多人的共鸣。

    有不少读者打进电话和我们分享他们的“秘密”,其中包括一名曾经在培训机构工作的读者,她矛头直指当下最疯狂的学科培训。

    事实上,现在最疯狂的就是学科培训。那么,如此疯狂为哪般?昂贵的培训班是否真的是一分钱一分货?今天,记者再次进行了采访。

    
 

    吐槽

    为了接送女儿上培训班她难过地辞职了

    林女士是第一个与我们分享她故事的读者。

    在刚刚过去的三八节当天,林女士做出了一个痛苦的决定,递交了辞职报告,她附上了一个简单的辞职原因“家有小女,需照顾”。

    林女士是一位白领,工作中经常要处理一些突发状况,偶尔也会加个小班。

    “原本女儿是外婆带着的,外婆说想给自己放假了,于是孩子就完全交给了我们自己。”刚开始的时候,林女士还挺享受这样的美好时光的。

    在此之前,她给女儿四个培训班,其中英语还是一周上两次,上课时间基本放在放学后。

    “两周后,我突然发现这实在太累了,早上送完以后我就去上班,下午还没有下班我又匆匆去接孩子下班,然后随便打发吃一点,我再送孩子去各种培训班。”她由衷感叹原来陪伴孩子上培训班是一件那么麻烦的事情。

    女儿爸爸呢?“其实他也不轻松,他每天下班到家已经6:30了,还要烧饭给我们吃,因为我不会做饭。”

    因为提前下班了,林女士晚上就不得不加班搞定白天没有做完的事情。

    “我发现还是有点力不从心,因为在家基本上都要陪着孩子。”

    之后,家人就开始让她辞职带娃。

    “我自己也蛮累的,想想也挺好的,但是仔细想想也不甘心,思考的过程真的很痛苦。”深思熟虑了几个月后,在爱着的工作和可爱的女儿两者之间,最终选择了后者。

    “其实是很舍不得工作的,也舍不得同事。”她难过地说。

    一年四五万的培训费占据家庭收入一半

    奔四的年龄却还要受老人接济倍感难为情

    姚女士有个儿子今年读五年级。

    “反正就是从幼儿园开始就入坑了。最大的坑就是英语口语培训,刚开始的时候是9000多元一年,后来变成1.5万元一年。”她说,“现在想想真是太贵了,七八年下来,都够买好几个平方的房子了。”

    “现在除了英语,还有奥数班,也是很大的开销,一节课差不多100多元。其他我们还报了一门乐器,每年也是要几千元。”这样一算,姚女士一半的收入就花在了儿子的培训班。

    “有时候看着他有些进步,也是蛮开心的。”但是一想到自己都奔四了,现在生活却还要公公婆婆的养老金补贴,也实在是怪难为情的。

    “平时都不太敢乱花钱,衣服都不敢去大商场买的。”姚女士说。

    面对快要上中学的儿子,姚女士说,现在必须节省一点了,“据说上了初中以后培训费会更贵。”

    爆料

    昂贵的培训班,可能参杂着满满的水分

    

    看起来是有高大上的测试,却是一个幌子

    因为你分到的班却未必适合你

    “这么昂贵的培训班,家长怎么会那么傻,而且一报就是三年。三年会发生多少事,都是不可预计的。要知道万一要退班,钱是很难拿回来的。”昨天,一位神秘读者打进电话“爆料”。

    这位女士姓陈,原本在一家培训机构当老师。

    “现在有一点资源的人,都愿意开培训机构,一个是市场有需求,另外一个就是这个行业真的是暴利,好赚钱,只要招得到学生。”她说,“但是看起来很多很高大上的培训机构,其实也就是那么一回事。

    “为什么这么说?”记者忍不住问。

    “高大上的培训机构,开在很好的地段,还有很漂亮的课程顾问,但是正是这两样会大大增加运营成本,有的机构,课程顾问有10来个,但是最后你会发现老师却只有四五个。”

    她继续说:“现在很多机构,都会有一个测试的,然后根据现有水平对报名学生安排班级。好像看起来很正规,其实是要打问号的。就比方说,明明学生的水平已经达到了中等,但是因为这个学校只开了基础班和培优班,但是还没有凑够中级班,那么老师就会说,其实去基础班打好基础其实更好。一听老师这么说,家长也会觉得有道理,马上哗啦啦地把钱交了。”陈女士说,“现在的家长有时候真的很好忽悠,一般做前台咨询管理的,大部分都不是师范类学校毕业的,其实都是门外汉,可能都是销售出生,而他们的孩子却由着他们直接分配了。”

    她还吐槽现在的小朋友,自我判断力实在很差,对自己学科的水平把握其实一点不准。老师好不好,也不知道怎么评判,老师拿个苹果给他吃他就觉得人家是个好老师了。

    安排的“名师”可能只是他的徒弟

    名师、骨干的头街原来是内部评选的

    “还有的,试听课很满意,等正式上课了,就换了个老师,可能是试听课老师的徒弟,根本就不是这个价。因为家长会以为徒弟也是很厉害的。”陈女士说,“为什么大家会觉得厉害,因为培训机构会给任职的老师包装出一个很好的头街,比如名校生,比如名师、骨干教师、优秀教师。像后面的头街其实是机构自己内部评选出来的。仔细想想哪个名师会来培训机构上课呢?这些刚刚毕业没有几年的学生,为了这份薪水不错的工作也是很乖的,他们被要求穿正装,装成熟,但是其实压根没有多少含金量,大学生兼职可能只要50元一节课,但是缴的学费却是200元甚至更高。”

    “这就是赤裸裸的欺骗啊!”前年,因为受不了培训机构这样的“氛围”,陈女士告别了这个干了3年之久的职业。

    临近上课,老师却跑了

    借来的老师,可能是个没有经验的大学生

    陈女士还揭开了一对一等招生的秘密。

    “培训机构经常出现这样的状况,比如招收了某个学科的学生,临近上课了,却发现老师不见了,辞职了或者跳槽了或者单干了。那怎么办,好不容易拉到的生源怎么可能解散呢,生源可是是机构的生命,每个学生都是一笔财富。所以,只能找救火队员,可以想象的是救火队员的水准会有多高呢。”

    陈女士说:这种情况特别发生在“一对一”的培训上。临时去报一对一培训的,分配到的老师几乎都是临时来凑数的。

    比如有的培训机构,根本就没有开某一个学科,但是刚好有学生咨询,马上迫不及待地收了学生。那没有老师怎么办,他们第一步会想到的是去关系不错的机构借一借老师,或者招聘,但是找不到,就随便拉人了,随便大学生找一个顶上。如果运气好还不错,能遇到一个研究生,但是很有可能没有任何教学经验。所以大家一定要睁大眼睛。”

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